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L'employeur à la une
Corinne Colson-Lafont s’est fixée une exigence en créant Steam’o en 2008 : la satisfaction et la réassurance du client vis-à-vis de sa stratégie immobilière.
Dans un contexte profond de mutation de l’environnement de travail, Steam’o a su s’adapter en permanence en créant de nouvelles filières métiers ou en adoptant un plan ambitieux de transformation numérique le tout sans transiger sur les valeurs éthiques de l’entreprise (empathie, respect et professionnalisme).
Retour sur une entreprise responsable qui aime se définir comme un pure player du pilotage avec un ancrage technique affirmé
A propos du PCN
Il était une fois dans l’ouest aux portes de Paris, une terre d’aventuriers entrepreneurs à la conquête de nouveaux marchés qui décidèrent de s’installer le long de la seine. Ils étaient aviateurs, industriels. Ils sont aujourd’hui pionniers du digital, freelance, grands médias et acteurs du numérique.
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
Vous cherchez des conquistadors du code, chercheurs de Data, pistoleros des langages informatiques, guérilleros agiles, leaders de l’infrastructure....? Avec plus de 38% des emplois sur le territoire consacrés au numérique, le Pôle de compétence numérique propose aux entreprises de trouver les talents qui leurs manquent !
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
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Seine Ouest Entreprise offre la possibilité aux acteurs publics et privés de devenir partenaire du Pôle de compétence numérique. C'est ainsi la garantie de faire valoir vos initiatives innovantes sur le site et sur nos événements, répondre à des appels à projets en commun et améliorer votre marque employeur.
