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L'employeur à la une
Cette victoire symbolise beaucoup de choses ; déjà que l’industrie française continue à attirer des talents et qu’elle peut rendre heureux 92%* des 55 000 salariés de Colas qui se lèvent le matin pour travailler. Ce prix récompense aussi le travail de fond mené ces dernières années par l’équipe RH, acteurs de la transformation de l’entreprise.
Grâce à une politique de marque employeur créative, incitative et transparente, le leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport dépoussière les clichés et démontre une réelle capacité d’innovation technologique et sociétale à l’image de l’ambitieux projet de route solaire. Les collaborateurs sont ceux qui en parlent encore le mieux sur les sites de notation et sur les réseaux sociaux.
Retour sur une entreprise, les pieds sur terre, qui a fait le pari de miser sur sa e-réputation pour se faire un nom parmi les grands avec le Directeur-Adjoint Marque Employeur & Engagement, Cédric Mendès.
A propos du PCN
Il était une fois dans l’ouest aux portes de Paris, une terre d’aventuriers entrepreneurs à la conquête de nouveaux marchés qui décidèrent de s’installer le long de la seine. Ils étaient aviateurs, industriels. Ils sont aujourd’hui pionniers du digital, freelance, grands médias et acteurs du numérique.
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
Vous cherchez des conquistadors du code, chercheurs de Data, pistoleros des langages informatiques, guérilleros agiles, leaders de l’infrastructure....? Avec plus de 38% des emplois sur le territoire consacrés au numérique, le Pôle de compétence numérique propose aux entreprises de trouver les talents qui leurs manquent !
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
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Notre réseau de partenaires
Seine Ouest Entreprise offre la possibilité aux acteurs publics et privés de devenir partenaire du Pôle de compétence numérique. C'est ainsi la garantie de faire valoir vos initiatives innovantes sur le site et sur nos événements, répondre à des appels à projets en commun et améliorer votre marque employeur.
