À la une
L'employeur à la une
Si le recrutement des doctorants, médecins et chercheurs demeure en enjeu crucial pour les laboratoires mondiaux dans la course à l’innovation, c’est sur un autre terrain que se joue la compétitivité des entreprises, celui de mise à disposition des produits de santé dans le cadre d’un parcours de soin au centre duquel se trouve le patient.
Faire connaître ses médicaments par les prescripteurs est donc le premier enjeu des laboratoires pharmaceutiques mais dans un monde qui se complexifie et se digitalise, ces derniers n’échappent pas à la nécessité de se transformer pour mieux répondre aux attentes de leurs clients.
Pour cette raison, le Pôle de compétence numérique a souhaité pousser les portes du siège français du Groupe Johnson&Johnson à Issy-les-Moulineaux. Ce groupe de santé mondial fait travailler plus de 130 000 employés à travers le monde et est associé à des innovations majeures dans la santé, l’hygiène et la cosmétique.
L’occasion de rappeler ici que le droit à l’erreur, tant vanté aujourd’hui par l’économie numérique pour réussir, a été pendant des décennies la formule gagnante d’une industrie pharmaceutique dont la vocation est de chercher - et surtout de trouver- des molécules innovantes pour faire progresser la santé. Un juste retour de l’histoire.
A propos du PCN
Il était une fois dans l’ouest aux portes de Paris, une terre d’aventuriers entrepreneurs à la conquête de nouveaux marchés qui décidèrent de s’installer le long de la seine. Ils étaient aviateurs, industriels. Ils sont aujourd’hui pionniers du digital, freelance, grands médias et acteurs du numérique.
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
Vous cherchez des conquistadors du code, chercheurs de Data, pistoleros des langages informatiques, guérilleros agiles, leaders de l’infrastructure....? Avec plus de 38% des emplois sur le territoire consacrés au numérique, le Pôle de compétence numérique propose aux entreprises de trouver les talents qui leurs manquent !
20% des créations nettes d’emplois dans le digital en France proviennent de Grand Paris Seine Ouest (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves, Ville-d’Avray). Pas besoin d'aller en Californie quand les opportunités d'emplois sont à la porte de chez vous !
Vous cherchez des conquistadors du code, chercheurs de Data, pistoleros des langages informatiques, guérilleros agiles, leaders de l’infrastructure....? Avec plus de 38% des emplois sur le territoire consacrés au numérique, le Pôle de compétence numérique propose aux entreprises de trouver les talents qui leurs manquent !
Notre réseau de partenaires
Seine Ouest Entreprise offre la possibilité aux acteurs publics et privés de devenir partenaire du Pôle de compétence numérique. C'est ainsi la garantie de faire valoir vos initiatives innovantes sur le site et sur nos événements, répondre à des appels à projets en commun et améliorer votre marque employeur.
